インドネシア現地採用者の身辺調査｜雇用前バックグラウンド・素行確認

現地採用インドネシア人の身辺調査を行うことで、対象人物の素性や生い立ちを見ることが可能です。たとえば、インドネシア人は素性を偽ることがあります。
履歴書や職務経歴書に記載されている本人のプロフィールが全く事実無根のことだったとしたら、その人物を信用し、一緒に仕事をしていくことなど出来るでしょうか。
経歴・学歴詐称だけであればまだしも、犯罪歴などを偽っているケースも過去にはありました。信用できる現地人と仕事をしていくためには、対象人物の身辺をしっかり調べておく必要があると考えています。

履歴書や職務経歴書に記載されている学歴、前職などは本当なのか、これらはインドネシアで数多くの業種と提携しているトラストジャパンが、明らかにすることが可能です。
また、既に会社で重要な立場に居るインドネシア社員にもある程度警戒心は必要です。社員や役員の信頼を得てから堂々と不正行為を行うケースも少なくないからです。
いずれにせよ、現地人と提携して仕事を行っていくのであれば、対象の人物の素性を把握しておく必要があるのではないでしょうか。現地採用のインドネシア人の身辺調査はお任せ下さい。